崗位信息
中復(常州)新材料有限公司
2023年招聘崗位說明
營銷總監
一、崗位職責
1、負責公司市場營銷組織策劃 、項目開發、市場拓展、推廣宣傳、業務培訓 ,及營銷團隊的建設、管理、考核等工作。
2、參與公司營銷戰略、經營管理等決策,落實公司市場營銷中長期發展規劃和年度營銷計劃。
3、負責準確掌握國內外市場動態,定期分析市場動向、區域特點和發展趨勢,動態調整公司中長期營銷策略。
4、負責及時了解市場供求情況、客戶意向和需求,充分利用公司現有資源開拓市場和客源。
5、負責職權范圍內的公共關系、客戶關系的拓展與維護,以及對市場營銷過程中重大、突發事件的協調和處理。
6、熟悉國家和市場的價格調控和市場監管方面的法律法規和地方政策。
7、負責擬編和控制月、季、年度的營銷預算,配合財務審計進行決算、審計。
8、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
二、任職資格
1、年齡不超過45周歲,性別不限。市場營銷類、經濟管理類、國際貿易類等相關專業,本科及以上學歷。
2、8年及以上市場營銷管理經驗或大型家居、裝飾裝修、房地產企業綜合市場采購經驗,具有較強的領導能力,熟悉建筑裝飾裝修、家居、交通等領域市場。
3、在上述相關領域具有核心資源或特別優秀的,條件可適當放寬并優先錄用。
4、符合公司招聘其他基本要求。
銷售部負責人
一、崗位職責
1、負責國際國內市場及銷售渠道的開拓,達成公司銷售目標。
2、負責公司銷售管理制度的編制與實施,工作流程的制定與執行,組織本部門員工學習、培訓、考核等工作。
3、參與公司市場營銷策略、客戶服務標準的制定。
4、負責制定并落實公司市場開拓、市場推廣計劃,分解銷售目標,并督促、管理銷售人員達成目標。
5、負責對相關領域的經銷商、代理商及渠道進行開拓、管理,合理優化渠道資源。
6、負責及時反饋市場趨勢、供求變化、競爭對手及競品信息,為公司制定完善市場營銷策略和銷售計劃提供信息支持。
7、負責相關領域市場的售后服務管控,做好售后服務工作,并根據市場及客戶反饋,提出產品改進及開發建議,促進產品品質改善,提高客戶滿意度。
8、根據公司品牌及市場營銷策略,落實轄區的品牌建設、推廣工作。
9、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
二、任職資格
1、年齡不超過40周歲,性別不限。市場營銷類、經濟管理類、銷售管理類、國際貿易類等相關專業,本科及以上學歷。
2、5年及以上市場營銷管理經驗或家居、裝飾裝修、房地產企業綜合市場采購經驗,具有較強的管理能力,熟悉建筑裝飾裝修、家居、交通等領域市場。
3、在上述相關領域具有客戶資源或特別優秀的,條件可適當放寬并優先錄用。
4、符合公司招聘其他基本要求。
銷售業務經理
一、崗位職責
1、負責轄區市場及銷售渠道的開拓,認真落實公司市場開拓、市場推廣計劃,遵守公司銷售管理制度,嚴格履行工作流程,參與公司客戶服務標準的制定,完成銷售目標。
2、負責對轄區的經銷商、代理商及渠道進行開拓、管理,合理優化渠道資源。
3、負責及時反饋市場趨勢、供求變化、競爭對手及競品信息,為公司制定完善市場營銷策略和銷售計劃提供信息支持。
4、負責轄區市場的售后服務管控,做好售后服務工作,并根據市場及客戶反饋,提出產品改進及開發建議,促進產品品質改善,提高客戶滿意度。
5、根據公司品牌及市場營銷策略,落實轄區的品牌建設、推廣工作。
6、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
二、任職資格
1、年齡不超過35周歲,性別不限。市場營銷類、經濟管理類、銷售管理類、國際貿易類等相關專業,本科及以上學歷。
2、有家居、裝飾裝修、房地產企業綜合市場采購經驗,熟悉建筑裝飾裝修、家居、交通等領域市場。
3、在上述相關領域具有客戶資源或特別優秀的,條件可適當放寬并優先錄用。
4、符合公司招聘其他基本要求。
研發中心負責人
一、崗位職責
1、負責組織貫徹執行國家、行業、地方有關的法律、法規、技術標準、規范。
2、負責建立健全產品技術、質量管理體系、質量標準的制定與實施,確保技術、質量體系有效運行和持續改進。
3、負責指導、監督、管理、編制公司產品的設計開發和工藝優化總體規劃和年度、季度、月度實施計劃。
4、負責公司內部技術性文件的制定與實施,根據公司年度培訓計劃,對技術研發人員進行業務培訓。
5、負責擬編和控制月、季、年度的研發投入預算,配合財務審計進行決算、審計。
6、參加合同評審,審議技術要求、標準以滿足客戶要求,負責投標技術文件的編審。
7、負責為市場營銷、生產、采購、質量、安裝調試等部門提供技術支持。
8、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
二、任職資格
1、年齡40周歲及以上,性別不限,博士研究生學歷,材料類、化工類、高分子類、分析類等相關專業。
2、10年及以上工作經驗,能全面統籌公司產品研發測試、科技創新、工藝優化等工作,建立并維護公司的技術管理體系,對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷力,能夠為公司戰略規劃提供指導性決策意見和建議。
3、掌握核心技術資源,或具有符合公司“123”發展戰略的科技創新、產業轉化成果者優先錄用。
4、符合公司招聘其他基本要求。
研發工程師
一、崗位職責
1、負責協助建立健全產品技術、質量管理體系、質量標準的制定與實施,確保技術、質量體系有效運行和持續改進。
2、負責完成公司產品的設計開發和工藝優化總體規劃和年度、季度、月度實施計劃。
3、負責協助公司內部技術性文件的制定與實施。
4、負責為市場營銷、生產、采購、質量、安裝調試等部門提供技術支持。
5、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
6、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
二、任職資格
1、年齡35周歲及以下,性別不限,本科及以上學歷,材料類、化工類、高分子類、分析類等相關專業。
2、掌握一定技術資源,或具有符合公司“123”發展戰略的科技創新、產業轉化成果者優先錄用。
3、符合公司招聘其他基本要求。
行政人事部副經理
一、崗位職責
1、負責公司行政人事管理工作,為公司領導提出人力資源規劃、組織建設、行政管理等方面的建議,促進管理規范化。
2、制定公司行政人事管理工作目標、計劃,并組織實施。根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。
3、擬定公司行政人事方面的各項規章制度和實施細則,督促部門人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,做到依章辦事、有章可循。
4、負責公司日常行政人事事務,協調各部門的工作關系,建立上下級員工溝通渠道,組織和推動企業文化建設,特別在人才培養、激勵機制等方面貫徹落實公司核心理念,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
5、負責對接公司各項業務接待,做好會場準備、招待、住宿、出行等各項工作安排。
6、負責指導、管理、監督部門人員的業務工作,改善工作質量和服務態度。
7、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
二、任職資格
1、年齡40周歲及以下,性別不限,熟練駕車。本科及以上學歷,行政管理、企業管理、工商管理、人力資源管理等經管類相關專業。
2、8年及以上企業行政事務工作經驗,5年及以上同崗位綜合管理經驗,熟悉人力資源管理各個職能模塊的實操應用及管理,熟悉地方關于企業運營、合同管理、薪金制度、勞動關系、培訓等法律法規及政策,具備優秀的人力資源管理理念。
3、符合公司招聘其他基本要求。
財務部副經理
一、崗位職責
1、會計核算:組織公司日常賬務處理等財務核算工作。保障財務會計信息質量,降低經營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。
2、財務分析:負責審核財務報表,保證財務報表的真實、客觀、清晰,向上級領導提交財務管理工作報告,負責組織成本分析、落實成本控制措施與財務分析工作。
3、制度建設:組織制定公司財務方面的管理制度及相關規定,落實財務政策,完善公司的財務管理體系。
4、公司整體財務規劃、戰略與預算:
(1)整體財務規劃、戰略與預算:根據公司業務發展情況完成年度財務預算,制定公司財務計劃、戰略與預算,對財務部門的日常費用管理、年度預算、資金運作等進行把控。
(2)資金規劃:負責資金計劃管理,對公司資金進行有效投資,負責資金理財相關工作。
(3)資金管理:負責公司資金歸集,搭建資金集中管理體系,加強資金管控,統籌資金的分配調撥。
5、內部控制:協助對投資項目和經營活動的風險評估及財務風險控制,跟蹤分析各項財務指標,為管理層提供決策參考。
6、盡職調查:與投資有關的項目進行現場調查、資料分析等一系列工作。
7、對外關系:協調公司與銀行、工商、稅務、審計等部門的關系,維護公司利益。
8、重大項目及合同評審:參與重大投資協議、合同的審核工作,提出財務意見。
9、團隊建設:加強財務團隊建設,建立健全財務系統的組織結構,設置崗位,明確職責。
10、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
二、任職資格
1、年齡35-40周歲,性別不限。財會、經管等相關專業,具有相關專業高級及以上證書,本科及以上學歷。
2、10年及以上工作經驗,5年及以上同職管理經驗,大型企業財務管理經驗者和具備會計師事務所3年及以上工作經驗者優先。
3、具有良好的職業操守,強烈的保密意識。
4、符合公司招聘其他基本要求。
成本會計
一、崗位職責
1、負責成本核算,完成成本核算的會計賬務處理及月度成本分析,為經營決算、會計報表編制提供數據支持。
2、根據管理要求,定期審核系統中數據情況,確保數據及時性、完整性和準確性。
3、存貨監管,控管呆、滯、損物料的處理工作,做好存貨分析。
4、協助部門經理完善成本核算流程,健全建立核算分析等操作指導文件。
5、負責保管、整理、歸檔所有成本核算等資料。
6、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
二、任職資格
1、年齡30歲及以下,性別不限。財會、經管等相關專業,本科及以上學歷,具有中級會計師或以上職稱者優先。
2、3年及以上制造型企業成本核算相關工作經驗,熟悉國家財務政策、會計法規,了解成本核算相關政策。
3、具有良好的職業操守,強烈的保密意識。
4、符合公司招聘其他基本要求。
監督執紀綜合室負責人
一、崗位職責
1、認真貫徹執行公司黨委和上級紀委有關監督執紀的政策方針及相關規定,協助負責貫徹執行上級單位重大工作部署等情況的監督檢查。
2、按照《黨章》的要求,認真履行監督執紀職能,開展黨風廉政建設和反腐敗各項工作,督促開展黨風廉政建設、黨章黨規黨紀的宣傳教育。
3、負責公司信訪案件和案件監督管理,受理公司各級黨組織、黨員和群眾在黨的紀律和黨風方面的反映、建議和檢舉,受理黨員的控告和申訴、復議以及自辦案件審理歸檔工作,做好已辦結案件信息收集、梳理分析,月度報表上報等案管系統工作。
4、負責會同公司組織人事、審計和安全環保等部門對公司黨委管理人員失職失責行為的政紀處理。
5、負責警示教育、廉潔回復、談心談話、廉潔檔案、領導干部畫像的建立、歸檔等廉潔從業日常工作。
6、負責起草紀委工作報告、重要文件和領導講話,研究制定工作計劃,并督辦和落實。
7、負責協助紀委書記組織對公司黨員干部的日常教育、管理和監督工作,組織開展干部政治、業務培訓,加強紀檢隊伍建設。
8、負責協助紀委書記與地方紀檢監察機關、司法機關、審計機關、執法機關的溝通聯系,以及監督體系建設綜合協調工作。
9、在紀委書記的領導下,負責協助紀委書記開展紀委的日常工作。
10、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
二、任職資格
1、年齡40周歲及以下,性別不限,身體健康,能夠勝任本工作。本科及以上學歷,法律、審計、財會、經濟、金融、管理、信息科學等相關專業。
2、具有8年及以上監督執紀工作經驗,5年及以上監督執紀管理工作經驗,具有會計、法律執業證書或基層工作經驗者優先。
3、中共黨員,擁護黨的領導,具有較強的政治意識和政治素養,公道正派,敢于擔當,講究原則,有較強的工作執行能力、綜合分析能力、文字表達能力和溝通、協調、合作能力。
4、遵紀守法,品行端正,具有良好的團隊合作精神。曾受過刑事處罰、黨紀政務處分或被開除公職的人員。涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員。按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的人員。被依法列為失信聯合懲戒對象的。以及有其他不適宜招聘情形的人員,不得投遞。
5、符合公司招聘其他基本要求。
黨務專員
一、崗位職責
1、負責協助部門負責人做好黨員管理工作。包括維護黨組織和黨員信息庫,做好黨員發展、黨員組織關系轉接、黨員信息系統及平臺維護等日常黨務工作。
2、負責協助部門負責人組織落實黨組織換屆選舉、黨員大會、黨委會、領導班子民主生活會、理論學習中心組、“三會一課”、民主評議黨員等籌備及會務工作。
3、負責配合做好黨委及支部各類宣傳、教育、計劃的制定和實施,包括公司網站、公眾號等平臺的運營管理及日常更新維護,公司各項活動全過程宣傳的策劃、組織、執行、監督及統籌。
4、負責配合做好公司形象設計、策劃、應用、推廣及規范管理,包括LOGO管理、公司簡介、宣傳片、宣傳冊等。
5、負責協助宣傳隊伍的管理及培訓、宣傳陣地建設等工作。
6、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
二、任職資格:
1、中共黨員,本科及以上學歷,新聞類、中文類專業優先,有相關工作經驗者及在校優秀畢業生優先錄用,能力突出者,專業可適當放寬。
2、符合公司招聘其他基本要求。
技術員(電氣)
一、崗位職責
1、負責電氣設備的管理工作。
2、負責電氣設備的維護保養和檢修工作,確保生產系統電氣設備的穩定運行。
3、負責電氣設備的技術改造、監督和跟蹤工作。
4、配合完成電氣人員的技術培訓工作。
5、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
二、任職資格
1、年齡35周歲以下,電氣工程及自動化相關專業,大專及以上學歷。
2、熟悉PLC、變頻器、各種傳感器,掌握電氣維護與操作技術規范和管理要求,具備電氣管理知識。
3、具有電氣設備管理工作經驗或電氣相關技能證書的優先錄用。中共黨員、退役軍人同等條件下優先錄用。
4、符合公司招聘其他基本要求。
技術員(機修)
一、崗位職責
1、負責機械設備的管理工作。
2、負責機械設備的維護保養和檢修工作,確保生產系統機械設備的穩定運行。
3、負責機械設備的技術改造、監督和跟蹤工作。
4、配合完成機修人員的技術培訓工作。
5、認真完成領導交辦的其他工作任務,切實做到“兩效”,即辦事要有效率、結果要有效益。
二、任職資格
1、年齡35周歲以下,機械制造及自動化相關專業,大專及以上學歷。
2、熟悉生產機械相關性能,掌握機械維護與操作技術規范和管理要求,具備機修管理知識。
3、具有機械設備管理工作經驗、電焊操作證或其他相關技能的優先錄用。中共黨員、退役軍人同等條件下優先錄用。
4、符合公司招聘其他基本要求。